Organizaciones positivas

Vivimos en una sociedad cada vez más competitiva y acelerada, y una de las consecuencias es que nos cuesta manejar situaciones de estrés, mantener la motivación, disfrutar de un buen ambiente de trabajo o creer en nuestras capacidades.

Aparentemente existen muchas soluciones a estos problemas, pues estamos siendo “bombardeados” con consejos y trucos de cómo alcanzar un mayor nivel de felicidad. La felicidad está de moda, pero a menudo se identifica con un placer inmediato y superficial, impulsado por un pensamiento positivo que carece de rigor científico.

En cambio, la psicología positiva (una ciencia que pertenece a la rama de la psicología y que estudia aspectos como motivación, resiliencia o fortalezas) puede contribuir de forma efectiva a subir nuestro nivel de bienestar.

Todos estamos de acuerdo en que la prioridad de cualquier empresa son los resultados y la cifra de negocios, pero este objetivo no está reñido con el bienestar de sus empleados, sino todo lo contrario: un buen ambiente de trabajo, respeto así como confianza en nuestros colaboradores no sólo les ayuda a ser más felices y a sentirse más realizados, sino que además mejora su rendimiento y productividad y, en definitiva, aumenta los resultados de la compañía.



Winni Schindler

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