Mejorar la competitividad

Vídeo de Belén Ortega, directora de operaciones y docente en CASO-Consultoría Estratégica y Comunicación, co-autora del libro “Trabajo en Alta Performance”, en el que se describe la importancia de ser eficaces con la finalidad de obtener el éxito profesional personal y el de nuestras organizaciones, en el actual mundo de cambios en el que vivimos, en el que cada vez hay cambios más rápidos, más complejos y más ambiguos

Sin embargo, el factor tiempo siempre estará ahí, recordándonos que hay un límite a partir del cual la eficacia no es suficiente. Entra en juego el concepto de eficiencia que supone obtener los resultados en un tiempo acotado y menor coste de recursos. Aun así todo esto depende del contexto en que nuestra actividad tiene lugar. En un contexto de alta competición es necesario algo más que la eficacia y la eficiencia. Cierto que en el ámbito laboral se habla más de competitividad, pero no nos engañemos, competitividad es la capacidad para competir, y hoy podemos tener que competir muy duramente para mantener nuestro puesto de trabajo o para mantener nuestra empresa en el mercado.

Tener la capacidad para competir ya significa Alta Performance o rendimiento: obtener el máximo de resultados con el mínimo de esfuerzo, o inversión de recursos, que nos sea posible.

Además del entrenamiento, se puede alcanzar un alto rendimiento a través de las herramientas de Trabajo en Alta Performance diseñadas para manejar la complejidad e incertidumbre superando la eficacia y la eficiencia.

Ser competitivos evitando, los bloqueos y las limitaciones significa alta perfomance. Es más eficaz centrarse en cambiar el modelo de relacionarse con una situación que intentar intervenir en su origen o causas



Belén Ortega Bellé

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