Formación y competitividad para transformar la sociedad

Cómo una organización debe evolucionar para atender a las necesidades de sus clientes.

La clave reside en “preparar para su futuro (el de los alumnos) y no para nuestro pasado”, con este leit motiv y basándose en dos pilares capitales, la calidad y la formación, el Colegio Ramón y Cajal se enfrentan a la tarea gratificante de formar a las futuras generaciones, donde el estilo de dirección y los modelos de gestión son claves para la competitividad del centro.

Desde los inicios, siempre han apostado por el trabajo en equipo, crearon un equipo de dirección y se trabaja en temas de calidad, y apostaron por la evolución.

Los centros dejan de tener una trayectoria tradicional, y apostaron por dos frentes:

  • Un frente que trabaja temas de calidad.
  • Otro frente que trabaja con formación.

Gracias a la investigación, fueron conscientes de las corrientes existen en la educación, y gracias al contacto con otros centros, fueron conscientes de la evolución de la enseñanza y de que debían adaptarse a las nuevas necesidades formativas de su alumnado.

En relación con el mundo de las tecnologías, o estás al día o no hay evolución, la época de la pizarra y la tiza pasó a la historia, hay que recibir todo lo que ofrece el mundo tecnológico. En los comienzos empezaron introduciendo ordenadores en todas las aulas, añadieron cañones, proyectores, pizarras digitales, y están actualmente planeando que los alumnos a partir de primero de la ESO, puedan trabajar con todas estas herramientas tecnológicas.

Hay que preparar a los alumnos para su futuro, y no para nuestro pasado, la apuesta por la innovación entendida como la evolución para atender a las necesidades de los alumnos, apostando por cubrir sus necesidades, el respeto a los alumnos y lo más importante, creer en sus principios, y valores, han convertido al Colegio Ramón y Cajal, en uno de los más competitivos de la sociedad española.



Colegio Ramon y Cajal

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